【薪税保】专注劳务外包、灵活用工、劳务派遣、社保代理20年！
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在全球经济一体化的浪潮和市场竞争的激烈角逐中，企业为了维持其核心竞争优势，持续探索更为高效、更具弹性的管理策略。人事外包，作为一种创新的管理方式，正逐渐被众多企业所认可并采纳。那么，究竟是什么因素促使企业纷纷转向人事外包呢？
2024-06-19
养老金一直是大家的关注重点！6月17日，人社部、财经部发布最新明确：2024年退休人员基本养老金上调！从1994年第一次进行养老金调整到2023年已经实现了19年连涨，在今年，养老金迎来20连涨！
2024-06-18
在人力资源管理中，劳务外包和劳务派遣是两种不同的用工模式，随着市场的不断发展，一些企业开始利用这两种用工形式之间的模糊界限，以劳务外包之名行劳务派遣之实，从而规避相关法规，那么，如何认定名为劳务外包实为劳务派遣呢？一起探讨一下。
2024-06-14
劳动用工、劳务派遣和劳务外包是企业在人力资源管理中常见的三种用工形式。它们各自有着不同的特点、适用场景和法律要求。了解这三种用工形式的区别，对于企业合理规划人力资源、降低用工风险具有重要意义。
2024-06-13
随着市场竞争的不断加剧和企业规模的持续扩大，越来越多的企业开始将目光投向岗位外包，以减轻成本负担、提升运营效率，从而使内部团队能更加集中精力于核心业务的发展。
2024-06-12
面对人工成本不断攀升、用工风险增加等问题，很多企业开始寻求新的用工方式，这时，岗位外包就走进企业的视野中，它可以帮助企业降低成本、提高效率、分散用工风险。然而，并非所有企业都适合采用岗位外包。小编分享企业如何判断自身是否适合岗位外包。
2024-06-11
根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》中的相关规定，并结合本公司的实际情况，现将2024年端午节放假安排如下：6月8日至6月10日放假,共3天。6月11日(星期二)上班。
2024-06-07
随着社会经济的快速发展，各行各业在发展中都遇到或多或少的问题，如劳动力短缺、用工成本高等。为了解决这些问题，许多企业开始采用劳务派遣制度。在一定程度上缓解了企业的用工压力，降低了用工成本，但同时也带来了一系列问题。尤其是不少人觉得劳务派遣工与正式员工有很大差异，今天我们就跟大家一文说明。
2024-06-06
劳务派遣在企业中运用很多，其中最受关注的莫过于同工同酬原则，许多企业和派遣员工可能并不完全了解。那么，劳务派遣中的同工同酬原则，你真的了解吗？我们一起来详细了解一下。
2024-06-05
在当今这个快速发展的时代，企业用工形式日益多样化，岗位外包和劳务派遣是两种常见的灵活用工方式。尽管它们都涉及到将工作委托给第三方来完成，但是他们在多方面都有区别。那么，这两者之间究竟有何不同？
2024-05-31
