【薪税保】专注劳务外包、灵活用工、劳务派遣、社保代理20年！
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随着社会经济的快速发展，各行各业在发展中都遇到或多或少的问题，如劳动力短缺、用工成本高等。为了解决这些问题，许多企业开始采用劳务派遣制度。在一定程度上缓解了企业的用工压力，降低了用工成本，但同时也带来了一系列问题。尤其是不少人觉得劳务派遣工与正式员工有很大差异，今天我们就跟大家一文说明。
2024-06-06
劳务派遣在企业中运用很多，其中最受关注的莫过于同工同酬原则，许多企业和派遣员工可能并不完全了解。那么，劳务派遣中的同工同酬原则，你真的了解吗？我们一起来详细了解一下。
2024-06-05
在当今这个快速发展的时代，企业用工形式日益多样化，岗位外包和劳务派遣是两种常见的灵活用工方式。尽管它们都涉及到将工作委托给第三方来完成，但是他们在多方面都有区别。那么，这两者之间究竟有何不同？
2024-05-31
今年春招市场，“共享员工”一词火了。其实“共享员工”并非新生事物，早在4年前，就已大量运用于餐饮、物流等服务行业。2020年，一些电商平台公司和餐饮、住宿行业企业之间，一些生产高峰和生产低谷恰好相互互补的企业之间，就曾开展“共享用工”合作。
2024-05-30
近两年来，不同地区更是制定了具体的处罚标准。这一举措引发了派遣公司的转向劳务外包的趋势，试图在这场政策风云中找到生存的新舞台。然而，这种转变也对派遣单位用工成本产生了深远的影响，可能导致劳务外包的兴起。
2024-05-29
在当今的商业环境中，劳务派遣和劳务外包已成为企业获取人力资源的两种重要方式，被广泛应用于企业的人力资源管理中。尽管它们在某些方面有相似之处，但本质上它们有着明显的区别。
2024-05-28
近日，成都温度越来越高，走在路上感觉自己要化了，成都再次开启“高温烧烤”模式，这时候，大家都对于高温津贴关注。那么，什么是高温津贴？什么条件下可享受？哪些人可以领高温津贴？能领多少？怎么领……别着急，跟着小编一起了解一下吧！
2024-05-27
在企业的人力资源管理中，员工招聘是非常关键的一个环节，随着人力资源服务行业的不断发展，劳务派遣和劳务外包作为两种灵活的用工方式，为企业提供了更多的选择。不少企业就这两种用工方式不知道如何选择。今天我们就一起了解一下劳务派遣和劳务外包，帮助企业选择适合自身的用工方式。
2024-05-24
人事外包服务指的是企业将部分人力资源工作的流程或职责委托给专业的第三方人力资源公司，如薪税保人力，以达成降低运营成本和提高工作效率的目标。这种外包模式允许企业专注于核心业务，而将人力资源的日常管理和操作交由具备专业知识的外部公司处理。
2024-05-23
企业和个人对于生育保险都很关注，尤其是对于生育后的生育津贴和产假工资，很多个人和企业HR都不太区分，在此，就生育津贴和产假工资两者有什么不同以及大家常见的一些问题探讨一下。
2024-05-22
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