最近，林芝市人力资源保障局发布关于统一2024年度社会保险缴费工资基数的通知，明确了林芝市2024年度社保缴费工资基数上下限标准。
通知中表示：
为确保林芝市参保单位和参保个人按时足额缴纳2024年度社会保险费，现就各项社会保险缴费工资基数上下限通告如下：
一、自2024年1月1日起，林芝市2024年度机关事业单位职工基本养老保险、失业保险、工伤保险月缴费基数上限确定为34638元，月缴费基数下限为6927.6元。
二、自2024年1月1日起，林芝市2024年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险月缴费基数上限确定为34638元，月缴费基数下限为6927.6元。
三、自2024年1月1日起，在林芝市辖区内参加社会保险的个人，月缴费基数可按规定在上限和下限之间自愿选择相应缴费档次进行缴费。
知识拓展：
什么是社保调基？
社保调基就是调整社保缴纳的基数。每个月缴纳社保的计算公式：社保费用=缴费基数×缴费比例。缴费基数的变动会直接牵动社保费用的变动。
为什么各省的社保基数上下限会变？
各省会根据社会平均工资情况来作为本年度社保缴费基数的范围限制。
若自己去年月均收入远高于社会平均工资情况，会按照当地社保缴费上限基数进行缴费。
那最高和最低的社保缴费基数是怎么算的呢？这还是根据我们的社会月平均工资情况，按照一定比例进行计算。通常是该省/市上年度社会月平均工资的60%为下限，该省/市上年度社会月平均工资的300%为上限。
为什么工资会有变动？
当职工个人的社保基数调整时，职工的社保缴费数额会相应发生变化。如果社保基数上调，职工需要缴纳的社保费用会增加；如果社保基数下调，职工需要缴纳的社保费用则会减少。社保缴费的增加或减少，到手工资会相应发生变化。