【薪税保】专注劳务外包、灵活用工、劳务派遣、社保代理20年！
客服微信：XSB-HRS 客服QQ：860045838 咨询热线：4000282820
【薪税保】专注劳务外包、灵活用工、劳务派遣、社保代理20年！
客服微信：XSB-HRS 客服QQ：860045838 咨询热线：4000282820
很多人可能都听过社保代缴是违法的，但是这个是针对的个人，对于中小企业，社保外包是有必要的，随着企业用工成本的不断提高，社会分工越来越细。社保外包成了很多企业的选择，社保外包不仅能为企业节省成本，还能提高管理效率，降低法律风险。
2024-04-25
因为各种因素，不少企业选择劳务外包用工模式，在实践中，很容易出现劳务外包被判定为劳务派遣的风险，这对于企业而言就得不偿失，对于注重合规管理、又想解决人力不足的企业而言，区分劳务外包和劳务派遣就尤为重要。
2024-04-24
《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》即将在2024年5月1日生效，这标志着我国社保体系迈入了新的发展阶段。在这次改革中，不仅废除了13部行政法规，而且还对8部行政法规进行了必要的条款修正。这些修改内容广泛涉及劳动者的权益保障，如病假期间的工资待遇、丧葬补助等；事关每一位HR和职场人。
2024-04-23
由于企业需要降本增效，越来越多企业选择进行劳务派遣，国家为了使这个行业更加规范，也是出了一系列有效的措施，近日，京津冀地区出台《京津冀劳务派遣合规用工指引》，再次引起企业和行业的关注。今天就来分享企业劳务派遣用工注意事项及合规管理指南。
2024-04-22
劳务外包与劳务派遣如何区分？这是很多用人单位关心的问题。2024年2月9日，北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅联合发布的《京津冀劳务派遣合规用工指引》中对此问题做了详细的规定，特节选如下给大家参考。
2024-04-19
一般来说，员工社保是由企业单位进行缴纳，根据劳动法规定，员工与企业建立劳动关系，企业就有义务为员工按时缴纳职工社保，但是对于刚成立的企业或者用工频繁的企业，就会带来一些麻烦。这时候，很多企业就会委托人力资源公司进行社保代缴。今天我们就来分析一下企业社保代办的优势，为什么选择企业社保代办？
2024-04-18
近日，从四川省人民政府网站获悉，四川省人民政府办公厅印发《关于持续巩固和增强经济回升向好态势若干政策措施》，在强化财税政策支持、积极扩大有效投资、加快消费恢复提振、推动外贸提质增效、帮助企业降本减负、推进企业快速成长等6个方面提出18条政策措施，聚焦激发有效需求、培植增长点，持续巩固和增强经济回升向好态势。
2024-04-17
随着社会和经济的发展，人力资源服务迅速发展，很多企业都选择人力资源服务来辅助公司业务，有的公司为了节约人力成本，会选择劳务派遣、人事外包、劳务外包、社保代缴等人力资源服务。其中，人事外包具有降低企业人力成本、实现效率最大化的特点，成为现在很多企业的选择，逐渐成为企业降本增效的新趋势。
2024-04-16
近日，湖北省和湖南省的人社厅签订社保互联互通战略合作协议，引起了广泛关注。这项社保互联互通战略合作协议的签订，逐步推进两省社保政策互认、数据互享、经办互联、载体互通和监管互动，将给两省之间流动的职工们带来诸多便利和福利。
2024-04-15
小编从国家税务总局湖北省税务局网站获悉，税局将对工资薪金偷税漏税的情况进行有效打击，随着“以数治税”越来越成为现实，小编提醒，这些行为不要再有了。一起来看看吧？
2024-04-12
