转社保:公司交的社保可以转吗
回答如下：
可以转。
转社保的流程是这样的：当你被A公司录用时，A公司会按照国家规定，到当地的社保中心为你办理录用手续(备案登记)，并为你缴交社保。当你离开A公司的时候，A公司就会到社保中心办理你的退工手续(停交社保)，此时你就相当于一个失业人员，如果三个月没有入职其他单位(社保连续三个月未缴交)，计保中心会将你的个人帐户暂时封存。
当你被B公司录用时，B公司也会按上述讲的流程，到社保中心为你办理录用登记手续和社保缴交手续，如此循环。无论你跳槽了多少单位，这些单位给你交的社保都在一个帐户内(你的帐户)。
现在的问题是，A公司同意不同意放你走，如果不放你，A公司就不会到社保中心为你办理退工手续，你进入B公司后，B公司就无法为你办理社保缴交手续，但A公司必须继续为你缴交，一般企业不会做这样的傻事(人不在公司上班却要为他交社保)，最多是按劳动合同中所约定的违约条款要求你赔偿什么的，具体可以看一下劳动合同。
以上回答仅供你参考。
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1、转社保:怎么转社保?
社会保险关系转移流程
当参保人跨统筹地区流动就业时，先由参保人持有效身份证原件到原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，待参保人返回户籍所在地就业参保或者在新的就业地建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人携《基本养老参保费凭证》向新就业地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请，由参保人新就业地社保经办机构同意，并向原基本养老保险关系所在地社保经办机构发出同意接受函，待原基本养老保险关系所在地社保经办机构收到接受函后，直接办理转移接续手续。