男员工有生育保险吗
男职工有生育保险。
生育保险是国家和社会通过国家立法，在职业女性因生育暂时中断工作时，提供及时的生活保障和物质援助的社会保险制度。 只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，男女双方都应参加生育保险。
[法律基础]
《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
男性缴纳的生育保险全部纳入社会统筹范围。 个人得不到的，都是在做贡献! 妇女缴纳一年生育保险后，生育时仍需缴纳生育保险，费用报销。 但是，如果整年未支付，或在孩子出生前一年未支付，费用将不予报销。 换句话说，如果丈夫有生育保险，而妻子没有，生育费用将不予报销。 女方可以享受男方生育保险吗? 当只有男性有生育保险时，男性无法报销女性发生的生育费用。 但符合晚产条件的，在国家规定的90天产假基础上，还可享受30天的晚产假; 但如果女方不享受这个假期，男方有生育保险，可以转给男方。 丈夫在这30天内的工资由生育保险支付，支付金额为男方出生当月生育保险的缴费基数。 丈夫办理此项业务时，需向单位提交孩子的出生证明、生育服务证明和医保手册。 如果女方没有参加生育保险，发生的费用是不能报销的，但是如果晚育，男方可以享受一个月的带薪休假。 如果交了社保，你可以问你所在单位的社保负责人，提供资料，他们就可以给你办。 有的地方，男职工的妻子如果不参加生育保险，可以享受生育保险，报销男职工生育医疗费用。 报销金额为正常女性员工的50%。