人力资源

人力资源外包服务包括哪些内容和形式？

随着我国经济的快速发展，越来越多的企业意识到人力资源管理在企业发挥的重要作用，而人力资源外包则是提高专业度的渠道之一。与此同时，随着越来越多的外资企业入驻以及第三方外包企业本身专业度的提高，必将给我国的人力资源外包行业注入新鲜的血液，并迎来新的发展高潮。

2024-11-05

企业人力困境？人力资源外包来破局！

当企业面临人手紧缺的困境，招聘流程繁琐如织，分身乏术时；当员工流动如潮，招聘需求持续上涨有长期招人需求时；当企业需要降低用人风险时；可以试试人力资源外包呀！这些问题通通解决。

2024-10-22

成都人力资源公司排名前十

随着社会经济的发展，就业形势也呈现多样性，其中外包成为了现在很多企业降本增效的选择，也让人力资源行业得到蓬勃发展，成都作为中国西部的重要城市，其人力资源市场日益繁荣，根据目前市场数据，为你整理了2024年成都人力资源公司派遣前十。

2024-10-16

企业人力资源业务外包有哪些优缺点？

随着经济的快速发展和市场的日益复杂，企业面临着越来越多的人力资源管理挑战。招聘、培训、绩效管理等事务耗费了企业大量的时间和精力。在此背景下，人力资源服务外包应运而生。

2024-10-08

人事代理和人力资源外包有什么区别

企业用工的方式有很多，其中包括：劳务外包、人事外包、劳务派遣、人事代理、招聘代理、服务外包等等，今天讲讲人事代理与人力资源外包的区别：人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

2024-09-02

知识问答|室内工作者、上夜班可以领取高温津贴吗？

最近，各地气温都在不断上升，无论是户外工作者还是室内工作者都在表示热热热热......不少人问小编：室内工作者可以领取高温津贴吗？上夜班可以领取高温津贴吗？一半时间在高温作业，享高温津贴吗？今天小编就一一为大家解答。

2024-08-05

一文读懂人力资源外包业务模式与利弊

人力资源外包，作为一种现代企业管理策略，正在被越来越多的企业所采纳。它涉及到将企业的人力资源管理职能，如招聘、培训、薪酬和福利管理等，交给专业的外部服务提供商来执行。这种模式为企业带来了一系列的优势，同时也伴随着一些潜在的风险。本文将深入探讨人力资源外包的业务模式，分析其利弊，并为企业提供全面的信息，以帮助他们做出明智的选择。

2024-07-29