很多人在离职后，会忽略掉自己曾经缴纳的企业年金。然而，这笔钱并非无足轻重，处理得当还能让你有一笔可观的收入。那么，离职后如何处理企业年金？今天就来为大家详细解答。
企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
按照《企业年金办法》第二十二条规定，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。
职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理，原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。
需要注意的是，在离职前，要详细了解企业年金的政策和规定，以便在离职后做出正确的处理决定。
如果选择继续留在原单位缴纳企业年金，要注意查看自己的企业年金缴费情况，确保自己的权益得到保障。
如果选择提取或转移企业年金，要提前了解相关的提取条件和流程，并准备好相应的申请材料。同时，要注意保留好之前的年金账户信息，以便后续查询和处理。