【薪税保】专注劳务外包、灵活用工、劳务派遣、社保代理20年!

客服微信:XSB-HRS 客服QQ:860045838 咨询热线:4000282820

薪税保 > 行业资讯 > 行业资讯

人力资源外包服务包括那些

人力资源外包服务是指企业将一部分或全部的人力资源管理工作委托给专业的人力资源服务公司来完成。这种服务可以帮助企业降低成本,提高效率,同时也可以让企业专注于自身的核心业务。线面薪税保小编就具体给大家展开人力资源外包服务的具体内容。

2023-05-11

人力资源外包服务包括那些

那些伤亡不能被认定为工伤

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤、职业病或者死亡。但是,并不是所有在工作中发生的伤亡都能被认定为工伤。本文将介绍那些伤亡不能被认定为工伤。

2023-05-10

那些伤亡不能被认定为工伤

社保缴费年限怎么算?

  社保缴费年限怎么算?社保缴费年限关系到养老金、失业金、生育报销、医疗报销等重大事件,所以,大家一定要搞清楚社保缴费年限怎么算?  社保缴费年限怎么算?

2023-05-10

社保缴费年限怎么算?

岗位外包和劳务派遣的区别

岗位外包和劳务派遣都是两种常见的企业用工方式,它们都是将某些工作外包给第三方公司或机构,以降低企业的用工成本和管理难度。但是,这两种方式在实际操作中还是存在一些区别。

2023-05-09

岗位外包和劳务派遣的区别

大病医疗保险报销比例是几?

  大病医疗保险报销比例是几?大病医疗是对医疗保险的补充,大病医疗的报销范围是医疗保险不能报销的。很多企业为员工交纳了职工医疗保险后,还会为员工办理大病医疗参保。今

2023-05-08

大病医疗保险报销比例是几?

如何有效进行工伤备案?

如何有效进行工伤备案?工伤保险保障员工因工伤亡后能获得相应的工伤赔偿,员工参加了工伤保险,在因公受伤的情况下,要申请工伤赔偿,需要进行工伤备案。现在大家可以通过线上

2023-04-23

如何有效进行工伤备案?

在什么情况下可以被认定为工伤?

  在什么情况下可以被认定为工伤?工资税务保险劳务派遣公司小边了解很多朋友对社会保障工伤保险政策知识知之甚少,因为在什么情况下可以被认定为工伤不是很清楚,导致许多朋

2023-04-10

在什么情况下可以被认定为工伤?

工伤保险赔偿流程怎么走?

  工伤保险赔偿流程如何进行?单位为职工办理社会保障工伤保险缴费,职工因工伤,可以申请工伤保险,享受工伤保险保障。下面,让我们了解一下工伤保险的赔偿过程是如何进行的?  

2023-04-06

工伤保险赔偿流程怎么走?

灵活就业人员可以缴纳去年的养老保险费吗?

  灵活就业人员能支付去年的养老保险费吗?瑞方人力劳务派遣公司了解到,很多灵活就业人员很容易忘记缴纳养老保险和医疗保险,不了解相关政策知识。结果,我们不知道如何处理养

2023-03-31

灵活就业人员可以缴纳去年的养老保险费吗?

跨省转社保,这样操作即可!

  跨省转社保,这样操作就可以了!很多朋友都想知道跨省社保转移的过程。新年,很多朋友换工作地点,面临着跨省社保转移的问题。今天就给大家全面讲解一下跨省社保转移如何操作

2023-03-23

跨省转社保,这样操作即可!
页次34/119  首页 上一页 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 下一页 尾页