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工伤保险需要哪些资料?

分类:社保常识 发布时间:2022-04-18 09:51:38

摘要:  工伤保险需要哪些资料?  法律分析:工伤保险报销所需资料:  (一)《社会工伤保险医疗待遇申请表》一份。  (二)《工伤认定决定书》或经核证的《工伤认定申请表》原件

  工伤保险需要哪些资料?

  法律分析:工伤保险报销所需资料:

  (一)《社会工伤保险医疗待遇申请表》一份。

  (二)《工伤认定决定书》或经核证的《工伤认定申请表》原件及复印件(原件核验后退还); 广州市老年工伤(2009年8月1日前发生工伤)需携带《老年工伤人员给付通知书》原件及复印件(原件核对无误后退还)

  (三)财税部门统一印制的专用收据(发票)原件(背面有受伤员工或家属签字);

  (四)与财税部门印制的专用收据(发票)金额相匹配的医疗费用明细清单(住院、门诊均需提供,具体明细项目、数量、金额等) 详细列出),手写的详细清单必须加盖医院财务公章;

  (五)门诊(急诊)病历及出院小结(记录)复印件(病历封面需复印);

工伤保险需要哪些资料? 第1张

  (6)受伤员工身份证复印件。

  法律依据:《工伤保险条例》

  第十八条 申请工伤认定,应当提交下列材料:

  (一)工伤认定申请表;

  (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明文件;

  (三)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)。

  工伤认定申请书应当包括事故发生的时间、地点、原因以及对职工的伤害程度。

  申请人提供的工伤认定材料不齐全的,社会保险行政部门应当一次性书面通知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 时间。 申请人按照书面通知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

  第十九条 社会保险行政管理部门收到工伤认定申请后,可以根据审查需要对工伤事故进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当提供 帮助。 职业病诊断和诊断纠纷的认定,依照职业病防治法的有关规定执行。 对依法取得职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定证明的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

  劳动者或其近亲属认为属于工伤,用人单位不认为属于工伤的,用人单位应当承担举证责任。