近几年，人力资源外包平台公司越来越多，对于企业来说，想要找到一家靠谱的人力资源外包服务公司可能并不简单，薪税保人力作为一家专业的人力资源外包公司，今天来浅谈一下企业怎么才能找到靠谱的人力资源外包平台公司呢？

　　一、多家对比评估

　　首先，企业需要对自己业务有一定了解，再找跟自身外包业务符合度高的多家人力资源外包平台公司，进行对比评估。了解它们的背景、经验和专业领域。查看它们的网站、客户反馈和案例研究，以获取更多信息。

　　最好要选择与一家有丰富行业经验的劳务公司合作。一般来说成立得越久，经营越久的人力资源外包公司它们的行业经验就越是丰富。最好是企业与外包供应商合作时，先让对方出个简单的外包方案，可以先作参考，这样可以做好心中有数。

　　二、参考人力资源外包平台公司口碑和推荐率

　　咨询其他企业或同行业中的公司，了解他们是否使用过或知道靠谱的人力资源外包公司。通过他们的口碑和推荐，可以获得对公司的可靠性和实力的更深入了解。

　　三、评估是否符合且服务范围

　　了解人力资源外包公司提供的具体服务范围。确定你需要的特定服务，例如招聘、培训、薪酬管理等，然后确保外包公司具备相应的专业知识和经验。

　　每家劳务外包公司它们擅长的领域与业务都是不一样的，所以我们就需要根据企业需要外包出去的业务来选择人力资源外包公司。比如企业想把人事部门所有工作都外包出去的，那么你应该选择一家与企业对称的人力资源外包公司，至于外包公司的规模，其实并没有太大影响。

　　四、与多家人力资源外包平台公司联系沟通

　　与几家人力资源外包公司联系沟通，了解他们的服务流程、费用结构和合作要求。通过对比和对话，可以更好地了解他们的专业水平和沟通能力。判断能否为企业提供度身定制的服务。考察服务商增值服务的内容和水平，如对派遣员工的教育、职业关怀、补充保险、政策咨询、争议调解等内容。

　　五、与人力资源外包平台公司现有客户沟通

　　尽量联系人力资源外包公司现有的客户，向他们询问对公司服务的评价和反馈。了解他们的工作效率、专业性和满意度，以确定该公司是否可靠。

　　六、合同和法律事务

　　在选择人力资源外包公司之前，仔细审核合同条款和细则，并与律师进行咨询。确保合同明确规定了双方的权利和责任，以便在合作中保护你的利益。