大家知道住房公积金强制缴存了吗？在职场中，很多企业会给员工买五险，并没有给员工购买一金（住房公积金），其实这种是不合规的。2023年12月，沈阳市人社局把住房公积金写进劳动合同范本中，并于2024年4月1日起执行。在沈阳的HR一定要注意了更新劳动合同。

　　本次政策明确，用人单位与职工签订《劳动合同》《劳动合同（劳务派遣）》《集体合同》后，必须依照法律法规及合同规定建立住房公积金制度。

　　其中，根据官方发布的新版《劳动合同》第二十一条规定：

　　甲乙双方按照有关规定缴存住房公积金，其中乙方应缴存的部分由甲方代扣代缴；甲方侵害乙方住房公积金合法权益的，乙方可向住房公积金管理部门投诉或举报。

　　新版《劳动合同（劳务派遣）》第二十四条规定：

　　甲乙双方按照有关规定在用工单位所在地缴存住房公积金，甲方应当按月将缴存住房公积金的情况告知乙方。甲乙双方因缴存住房公积金发生的纠纷，由住房公积金管理机构接受投诉、举报。

　　另外，鉴于《集体合同》文本的多样性，明确用人单位与用人单位工会签订《集体合同》时，须将缴纳住房公积金条款纳入集体合同约定内容。

　　这一政策的出台，标志着住房公积金缴存正式成为劳动合同的一部分，用人单位不得忽视。

　　其他地区关于住房公积金：

　　一、北京

　　《北京住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

　　单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

　　二、武汉

　　2023年3月，武汉市住房公积金正式纳入《劳动合同范本》。文本中规定：甲乙双方按照有关规定缴存住房公积金，其中乙方应缴存的部分由甲方代扣代缴。甲方侵害乙方住房公积金权益的，乙方可向住房公积金管理部门投诉或举报。

　　三、西安

　　从2023年8月30日起，住房公积金已纳入西安市《劳动合同》全项文本，用人单位与职工签订《劳动合同》后，必须依照法律法规及《劳动合同》规定建立住房公积金制度。

　　此外，新修订的《劳动合同》文本中还将劳务派遣、建筑行业、综合集体、区域性集体及行业性集体等用人单位也纳入强制建立范围。

　　四、浙江

　　《浙江省住房公积金条例》规定，单位和职工均有按照本条例规定缴存住房公积金的义务，并享有本条例规定的权利。

　　五、上海

　　《上海市住房公积金缴存管理办法》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存、少缴或者多缴。

　　所以，不管是综合地方还是国家规定，住房公积金跟社保都是强制缴纳的，并且都要求在企业录用职工30日内办理缴存登记。

　　最后，也提醒各位HR不要抱有侥幸心理，一旦被查出未给员工缴存住房公积金，不仅要补缴还会面临罚款。