为了鼓励企业积极扩岗，吸纳更多人才，国家出台了一项优惠政策——一次性扩岗补贴。四川省近日出台政策：延续一次性扩岗补助政策至2023年12月31日，企业招用符合条件的人员，每招用1人补助1500元。本政策主要为鼓励企业积极吸纳毕业的大学生就业，发挥失业保险帮助企业扩岗的作用。

　　 一次性扩岗补贴政策的出台，对于企业和求职者来说都是一个好消息。对于企业来说，一次性扩岗补贴不仅能够减轻企业的经济负担，提高企业的市场竞争力，同时也能够吸引更多的人才加入企业，促进企业的长远发展。对于求职者来说，一次性扩岗补贴不仅能够解决就业问题，提高就业质量，同时也能够获得更多的职业发展机会和福利待遇。

　　那么，申请一次性扩岗补贴有哪些条件？

　　对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。

　　1名上述人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用。一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴不能重复享受。

　　一次性扩岗补助采取“免申即享”与“自主申请”相结合的经办模式，按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，由企业参保地失业保险经办机构负责审核发放。可按月将本地新参保人员信息与部省人社业务协同平台提供的“普通高校应届毕业生身份核验接口”、教育部门移交的有就业意愿的离校两年内未就业高校毕业生数据信息、登记失业信息比对，确认参保人员身份符合政策享受条件，向企业发送信息并经其确认后，将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户；对没有对公账户的企业，可将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。

　　通知还要求，各地不得超出现有政策规定提高政策享受门槛，增加限制条件，要让招用上述人员并符合相关条件的企业尽可能享受政策红利。各地失业保险经办机构要开设专门的服务窗口，便于企业线下申领一次性扩岗补助，对企业招用相关人员的身份及参保情况，及时通过信息系统进行审核，并在收到企业申请后30日内办结。

　　值得注意的点：

　　（1）一次性扩岗补贴与一次性吸纳就业补贴不可重复申报哦，两者选其一。

　　（2）一位符合条件的人员只能在一家单位申请补贴，不可重复享受。（如果此人员在上一家单位已经有过申请记录，那么系统就不会再将此员工匹配至新单位了）

　　（3）失业保险机构筛选出匹配的人员，需要单位自行到四川省就业系统作信息确认

　　（4）此项补贴时间到2023年12月31日（此期间招用符合条件的人员，都可申请到补贴）

　　（5）扩岗补贴发放时间以就业局失业保险机构审核拨款流程时间为准，需耐心等待~