社保缴费基数是决定社保缴费多少的重要依据，对于刚刚入职的职场新人来说，了解社保缴费基数的确定方法是非常必要的。因为社保缴费基数的多少直接关系到自己未来享受的社保待遇，包括养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险等方面的待遇。

　　社保缴纳基数不能随便改变的，企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定。职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。

　　尤其是对于新入职的员工，不存在上月工资(或上一年月平均工资)的，社保缴费基数就按照当月实际的工资收入进行核定。

　　但须注意：社保缴费基数，不一定就是你的工资数哦！

　　各项社会保险费的缴费基数下限和上限分别以上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的60%和300%确定。

　　根据四川省相关规定，企业职工养老保险从2023年1月1日起，失业保险从4月1日起，工伤保险从8月1日起，2023年缴费基数按下限4246元/月、上限21228元/月执行。

　　各项社会保险费的缴费基数

　　职工缴费工资低于缴费基数下限标准的各项社会保险费月缴费金额

　　职工缴费工资高于缴费基数上限标准的各项社会保险费月缴费金额

　　来举例说明：

　　小杨每月工资为3500元，低于缴费基数下限，单位申报小王工资时应申报3500元，系统会自动调整为缴费基数下限4246元进行征收。

　　小卫每月工资为5000元，处于缴费基数下限和缴费基数上限之间，单位申报小李工资时应申报5000元，系统会按照申报的员工实际工资进行征收。

　　小张每月工资为27000元/月，高于缴费基数上限，单位申报小刘工资时，应申报27000元，系统会自动调整为缴费基数上限21228元进行征收。

　　我的哪些收入可以计入社保缴费基数?

　　《关于工资总额组成的规定》第四条明确：工资总额由下列六个部分组成：

　　(一)计时工资;

　　(二)计件工资;

　　(三)奖金;

　　(四)津贴和补贴;

　　(五)加班加点工资;

　　(六)特殊情况下支付的工资。

　　如果我涨工资了，是不是社保缴费基数也要调整呢?

　　对的！养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，职工缴费基数的高低将影响退休后养老待遇的高低。因此，用人单位应该如实申报职工的缴费基数，如果职工的工资发生变化，单位经办人只需办理缴费基数变更即可，当月办理，次月生效哦～

　　温馨提示：

　　社会保险属于国家强制性保险，是用人单位和员工双方应尽的法定义务。

　　因此，单位和职工之间以任何形式约定少缴或者不缴社会保险费，都不具有法律效力哦。