【薪税保】专注劳务外包、灵活用工、劳务派遣、社保代理20年！
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新形势下，企业用人用工面临各种难题，创业型中小微企业人员流动大？招聘难？管理难？用工成本高？大集团公司事务性工作繁杂？跨区域员工难统筹？还有各种劳动纠纷，工伤处理难处理？很多企业便在人事管理上寻求专业的人力资源公司进行劳务派遣服务。
2025-03-31
业务外包（Business Process Outsourcing，简称BPO），一般是指企业基于外包合同等商事约定将一些非核心的、次要的或者辅助性的功能或业务外包给外部专业服务机构具体实施，并以承包费等形式支付报酬，以利用业务外包承包人的专长（如专业技术）或优势（如用工成本）来提高企业的整体效率和竞争力的经营管理方式。
2025-02-17
岗位外包是指企业将某些岗位的工作任务外包给专业的外包公司，由外包公司负责招聘、培训、管理和支付员工薪酬等事宜。这种模式可以帮助企业降低人力资源管理成本，提高运营效率，同时也能让企业专注于核心业务的发展。在成都，有许多提供岗位外包服务的公司，但如何选择一家正规且服务优质的公司呢？以下是一些建议。
2025-01-06
大家在做人力资源外包时，常常傻傻的分不清"劳务派遣”和“劳务外包"。更有甚者部分企业人力资源部门也将两者混淆，企业因为超过相关”劳务派遣”的规定，受到了处罚。今天，着重跟大家说说劳务外包合同与劳务派遣合同的主要区别。
2024-12-24
近期我们收到一些用户关于人事代理和劳务派遣的相关问题。鉴于很多人对「人事代理」和「劳务派遣」这两个概念不能准确地区分，这期内容我们将从以下几个方面带大家进一步了解~
2024-11-18
随着市场的变化，新型用工方式越来越被企业所接纳，尤其是岗位外包和劳务派遣这两种新型用工方式。但是，很多人不能明确地区分岗位外包、劳务派遣的区别。薪税保人力作为扎根行业多年的人力资源公司，下面来给大家详细的介绍下二者的区别吧
2024-11-04
人事外包，是将人力资源管理一项或者多项职能工作、岗位承包给专业人力资源机构操作，让他们安排人员进行服务。人事外包服务供应商需要按照企业方的需求，承担着HR的部分职能，负责从人员招聘到劳动服务终止的全过程，而且人事外包服务可以为企业解决诸多用工难题。
2024-10-25
现在企业用工的方式有很多，但是在日常企业用工中常见的用工方式不外乎几种，尤其是刚起步的创业公司，在用工上应该如何选择?既能解决用工难题，又能使成本最小化，利润最大化。
2024-10-14
为什么找工作的时候，要找可靠正规的人力资源公司？因为正规的人力资源公司，必须拥有三证：劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证和营业执照；而只有一个营业执照的公司，就是我们所说的中介公司。
2024-09-09
