员工只上了5天班，当月的社保是由公司承担还是个人承担?
每月15号之前辞职的员工不支付工资，而15号之后辞职的员工则支付工资。或者公司会规定你必须工作满一个月，否则公司支付的部分也由个人承担。 《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。 《劳动法》还规定，当月工资仍由原单位支付，在原单位工作时取得的当月劳动报酬应相应缴纳社会保障金。也就是说，只要员工受雇一天，公司就必须为员工缴纳社保，个人不可能承担公司的缴费，否则将面临以下就业风险：
(1)员工辞职后申请仲裁，公司面临赔偿。支付风险 (2)如未到离职日期，交接过程中发生工伤，公司将承担当月未缴纳社保的高额赔偿费用。
(三)《保险法》明确个人依法享受社会保险待遇，有权对其所在单位的缴费情况进行监督。离职当月工作满1个月的职工，可享受国家购买的社会保险;并在当月成功购买社会保险后，按照正常流程将社会保险费明细告知本人。职工办理离职手续后，在结清工资时，由单位和个人按照社保规定缴纳当月社保。离职当月，个人只需缴纳法律规定的社保费个人社保费，单位不得以任何理由“分摊”退休职工的社保费，也不得由个人“全额”缴纳。