许多小伙伴辞职之后自己开店当老板，虽然自己同样能够通过灵活就业人员缴纳社保，但肯定会有这样的疑问：等到退休时领取养老金会比在单位交社保领的少？单位参保和个人参保有什么区别？最新答案来了！
首先两者缴费主体不同。
单位参保：与单位建立劳动关系的，应由单位办理职工参保，由单位和职工共同承担社保费。
个人参保：未在单位就业的，都可以灵活就业人员身份参保，由本人承担社保费。
其次两者缴费基数、缴费比例不同。
单位参保：单位应按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)如实申报缴费基数，社保经办机构按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的300%和60%分别确定缴费基数上下限标准。缴费比例是24%，其中单位缴费比例为16%全部计入统筹基金，个人缴费比例为8%全部计入个人账户。
个人参保：按上一年度全口径省平工资的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定，个人自主选择缴费档次。缴费比例为20%，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户。
最后，个人身份参保与单位参保只是参保方式的不同，但养老金的计发办法是一样的。 养老金的高低主要与这些因素有关：缴费基数、缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户累计储存额、退休时养老金计发基数等。