【薪税保】专注劳务外包、灵活用工、劳务派遣、社保代理20年！
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不少企业为了降低成本、提高灵活性、聚焦核心竞争力，越来越多地采用多元化的用工方式。其中，“劳务派遣”和“人力资源服务外包”是两种最常见也最易混淆的模式。许多企业管理者都在问：到底哪一种更好？
2025-11-25
人力资源外包已成为众多企业提升效率、优化管理的热门选择。然而，企业在实施这一策略时，却常常陷入各种误区，导致外包效果大打折扣，甚至引发诸多问题。本文将深入剖析企业在人力资源外包过程中容易犯的五个错误，并提供相应的解决策略，助力企业更好地实现外包目标。
2025-11-24
2025年11月20日，人社部印发《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（三）》（人社部发〔2025〕62号），官方明确这5类工伤认定情形，涵盖居家办公、上下班途中、工作时间 / 场所等，直接关系职工和企业合法权益，自印发之日起执行。具体情况一起来看看~
2025-11-21
在日常与客户的交流中，我们常常能感受到一种疑虑：“如果把招聘、薪酬、社保这些核心HR工作都外包给你们，那我们的HR部门是不是就没事可做了？这难道不是在‘甩包袱’吗？”
2025-11-20
根据《重庆市人民政府办公厅、四川省人民政府办公厅关于印发〈进一步强化川渝公共服务共建共享行动方案（2025－2027年）〉的通知》（渝府办发〔2025〕9号）第十三条“联合制定劳务派遣合规用工指引”要求，四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局联合组织编写了《劳务派遣规范用工指引》，现印发给你们。
2025-11-19
现代企业正面临越来越多的挑战：资源不足、成本压力、技术更新的速度与复杂性等问题层出不穷。那么，这些问题的最佳解决方案是什么？答案是——外包。
2025-11-18
企业如何才能提高效率、降低成本并专注于核心业务？一个备受推崇的解决方案是人力外包服务。许多成功企业正在利用这种灵活、高效的方式实现更大的商业价值。那么，究竟为什么越来越多的企业选择购买人力外包服务呢？以下是十大令人信服的原因。
2025-11-18
企业面临的用工难题层出不穷：用工成本居高不下、招聘周期漫长、员工管理复杂……这些问题如同“紧箍咒”，束缚着企业的发展。然而，岗位外包模式的出现，就像为企业打开了一扇通往高效用工的新大门，成为企业突破困境、实现“人效开挂”的关键选择。
2025-11-18
近年来，劳务外包逐渐成为企业用工的新常态。这种趋势不仅改变了传统的用工模式，也让企业在人员管理上有了更多的选择与灵活性。今天我们就来深入探讨这一现象背后的原因，以及它给企业带来的深远影响。
2025-11-18
