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炎炎夏日将至，高温天气对企业运营构成多重挑战，员工健康、生产安全及企业稳定发展均面临严峻考验。企业必须高度重视员工安全保障，有效防范工伤风险，特别是高温作业引发的中暑、热射病等职业性疾病，若符合《工伤保险条例》规定，此类情况可被认定为工伤，企业务必加强风险防范意识。
亲爱的成都职场人，无论你是正在备孕的准妈妈，还是即将升级为奶爸的职场新人，这篇推文都值得你收藏！成都市职工生育待遇政策，哪些人可以申领？需要什么条件？申领后能领多少钱？成都生育津贴申领指南来了！
在市场竞争激烈、用工环境复杂的当下，劳务外包已成为企业优化运营的重要策略。但是究竟劳务外包如何帮助企业规避用工风险？企业选择劳务外包时需要关注哪些关键因素。我们一起来看看。
在企业的用工过程中，劳务派遣和临时工这两种用工形式都颇为常见，但很多企业可能并未清晰了解它们之间的区别，以及如何在实际操作中选择最适合企业的用工方式。今天，就让我们一起深入探讨劳务派遣和临时工的区别，帮助您在企业管理中做出明智的决策。
现代企业面临两大挑战：如何控制成本，以及如何快速获得专业能力。大公司还是初创公司，都在通过外包形式破解这一难题。但面对项目外包和人力外包两种企业用工形式，许多决策者陷入了选择困境。
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