【薪税保】专注劳务外包、灵活用工、劳务派遣、社保代理20年！
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最近，你所在地区的气温有多少度？小编所在的地区热得裂开了，伴随着夏日的到来，国家也会在这个夏日给大家带来一笔钱-高温补贴，6月1日起，这笔钱将连发4个月，最高每月300元，直接打到你的账户。赶紧来看看～
2025-05-23
亲爱的成都职场人，无论你是正在备孕的准妈妈，还是即将升级为奶爸的职场新人，这篇推文都值得你收藏！成都市职工生育待遇政策，哪些人可以申领？需要什么条件？申领后能领多少钱？成都生育津贴申领指南来了！
2025-05-22
在当今企业的用工模式中，劳务派遣和劳务外包是两种较为常见的形式。它们虽都涉及到企业与外部机构的合作，但在多个方面存在着显著区别，接下来我们就一起看看区别在哪些方面。
2025-05-21
人力资源外包与业务外包作为两种常见的用工形式，为企业提供了灵活的管理选择。然而，许多企业在面对这两种用工形式时，往往存在困惑，难以准确区分和选择。本文将深入探讨人力资源外包与业务外包的区别，帮助企业在面对用工选择时，能够做出更明智的决策。
2025-05-20
在当今商业环境下，企业为了优化人力资源配置、降低成本、提高效率，常会采用劳务外包和劳务派遣这两种灵活用工方式。然而，很多企业对两者之间的区别并不十分清晰，这可能会给企业的用工管理带来诸多风险和困扰。今天，就让我们一起深入探讨劳务外包和劳务派遣用工的区别，帮助企业精准选择适合自身的用工模式。
2025-05-20
在当今商业环境中，劳务外包和人力资源外包这两个概念频繁出现在企业管理者的视野中。许多人对它们的理解模棱两可，甚至认为二者是相同的。那么，劳务外包和人力资源外包到底是不是一回事呢？今天，就让我们来深入探讨一番。
2025-05-16
劳务派遣是一种特殊用工形式。是指由劳务派遣机构受特定单位委托招聘员工，并与之签订劳动合同，然后将员工派遣到特定单位工作，这种用工方式存在三方主体，包括劳务派遣单位、实际用工单位和被派遣劳动者。
2025-05-16
在当今企业追求降本增效中，“外包” 成为企业人力资源管理的热门选择。然而，据行业调研数据显示，超过半数的企业对于 “岗位外包” 和 “业务外包” 的界定存在认知偏差。对于企业而言，这不仅是一道简单的选择题，更是一场涉及多方面的决策。今天，就让我们来仔细拆解这两大易混淆的外包模式。
2025-05-14
不少企业面临着诸多人力资源管理方面的挑战，如何高效地配置人力资源，确保企业合法合规运营，同时降低成本、提升管理效能，成为企业经营者的重要课题。今天，就来给大家详细剖析人力资源外包与劳务派遣的区别，帮助企业更好地理清思路，做出明智的选择。
2025-05-13
近年来，随着市场竞争加剧和用工环境变化，越来越多企业选择将人力资源事务外包（HRO），以专注核心业务发展。因此，人力资源外包服务应运而生，成为众多企业优化管理、提升效能的得力助手。但许多企业管理者对具体服务流程仍存疑虑：外包是否安全？如何对接？效果如何保障？本文深度解析人力资源外包全流程，助企业精准决策。
2025-05-12
