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2022年生育保险流程。生育保险是职工社会保障的五项保险之一。只有参加职工社会保障，才能参加生育保险。目前，成都市生育保险已纳入医疗保险。只要参加职工社会保障医疗保险，连续缴纳6个月以上，即可享受生育报销、生育津贴等福利。现在，让我们来了解一下2022年生育保险报销的流程。
2022年生育保险办理流程
一、办理材料
1.《社会保险登记表》
2.《基本养老、工伤和生育保险人员增减表》
3.《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》
2022年生育保险办理流程第一张
二、处理流程
1.女职工怀孕、流产或计划生育前，用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员将申请材料带到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2.工作人员受理批准后，签发医疗证明;
3.产假后30天内，用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员将申请材料带到区社会劳动保险处生育保险窗口结算;
4.工作人员受理批准后，支付生育医疗费用和生育津贴。
2022年生育保险流程。如果你是灵活就业人员，可以自己申请职工医疗保险缴费，但如果符合条件，只能报销生育医疗费用，不能申请生育津贴。
5月9日，四川省人力资源和社会保障厅发布《四川省最低工资标准调整方案（征求意见稿）》，面向社会公开征求意见。此次调整拟将现行月最低工资标准第一档上调至2500元、第二档上调至2360元，并同步调整非全日制用工小时最低工资标准。
具体调整方案如下：
|
项目 |
现行标准（2025年执行） |
拟调整标准（2026年12月起） |
涨幅 |
|
月最低工资第一档 |
2330元/月 |
2500元/月 |
+170元 |
|
月最低工资第二档 |
2200元/月 |
2360元/月 |
+160元 |
|
小时最低工资第一档 |
23元/小时 |
25元/小时 |
+2元 |
|
小时最低工资第二档 |
22元/小时 |
24元/小时 |
+2元 |
一、最低工资标准是什么？
最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
但不包括下列各项：
加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；
法律法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；
用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。
二、最低工资有哪些形式？
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式：
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者。
小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
三、最低工资是否包含加班费？
不包括！
根据《最低工资规定》第十二条，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
1、延长工作时间工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
